三轮
第一轮:人力问简历,考八股;
第二轮:项目主管面试,基础技术问题及应变能力;
第三轮:部门经理boss面试,问技术也问职业规划等。 一般三轮面试,不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。